Почему соискателя не берут на работу, такой вопрос возникает, как только получаешь отказ. Но в этом мире просто так ничего не бывает. Здесь все закономерно, стоит просто более внимательно присмотреться. Ведь все начинается с составления резюме, именно это будет отправной точкой. Пройдя собеседование на работу почему не берут уже по другим причинам, Именно причины мы сегодня и рассмотрим.
Внимание: В вопросе трудоустройства вы все делаете самостоятельно и винить других не стоит. Надо просто трезво подходить к вопросу и не допускать ошибок.
Что не устаивает работодателей
Почему не захотят взять на работу будет и зависеть куда вы подаете свое резюме, я имею в виду не просто место работы, но и страну трудоустройства. Ведь сегодня многие делают запросы о трудоустройстве и на зарубежные сайты. Ведь в наше время работать за границей вполне можно и удаленно. Нюансы быстрого трудоустройства в США вы можете посмотреть здесь. По трудоустройству в Польше информация есть на этой странице. Но если вы решили переехать, тогда в первую очередь посмотрите какую страну лучше выбрать.
Почему не хотят брать на работу возникает по многим причинам. Ведь если фирма серьезная и имеет успехи, тогда здесь будет здоровый коллектив, у которого есть уже свои традиции.
- К примеру почему женщин не берут на работу да еще и привлекательных. Просто привлекательность это хорошо, но есть еще и ум, которого никто не отменял. И если женщина привлекательна и умна, тогда это плюс. Если она просто привлекательна но не полезна для фирмы, тогда толк с нее не будет. Поэтому на собеседовании надо вести себя сдержанно и отвечать обдумано.
- Ведь не один из начальников не хочет посеять раздора и не понимания. Если это работа связанная с деньгами, значит здесь имеет большое значение доверие. Так что думая почему не берут на работу после собеседования надо уже просто все анализировать в своих ответах и не допускать ошибок в следующий раз. Давайте посмотрим, что может отпугнуть работодателя.
Недостоверные сведения в резюме
Итак, почему работодатели не берут на работу сразу прочтя резюме. Вернее не берут, а даже не приглашают на собеседование. Давайте сразу рассмотрим, что писать не стоит.
Видео о том чего писать нельзя.
Вернее писать надо, но не так вам преподносят, просто под другим углом.
- Каждый человек, устраивающийся на работу, хочет показать себя незаменимым специалистом. Именно поэтому многие соискатели стараются приукрасить свои заслуги, добавляя в резюме несколько несуществующих лет стажа или искажая объем обязанностей на предыдущем месте. А между прочим именно обман работодателя является первой причиной отказа.
- Запомните, что проверить любую информацию, указанную вами в резюме, достаточно легко. Чаще всего соискатели пытаются увеличить количество своих навыков и знаний различных программ, что можно разоблачить еще на стадии собеседования. Ведь ответить даже на достаточно простые вопросы по теме, которая ему неизвестна, работник не сможет. Работодатель, разбирающийся в своем деле, легко сможет отличить волнение от абсолютного незнания предмета разговора.
- Также обман часто касается и величины предыдущей заработной платы. Такие вопросы надо задавать обдуманно. Порой, стараясь набить себе цену, человек завышает цифру в 2-3 раза. Но и эта ложь может раскрыться достаточно просто – звонком на предыдущее место работы, которое, как правило, указанно в резюме.
Внимание: Не забывайте, что при помощи обмана вы вряд ли сможете построить карьеру, а уличенного в обмане кандидата никто не пригласит на работу.
Почему человека не берут на работу при прочтении не правдивых данных в резюме, это пожалуй понятно. Самое главное помните, что многие предприятия в одной отрасли довольно тесно контактируют и не правда может всплыть довольно быстро.
Недостаточный интерес к данной вакансии
Довольно часто в тексте вакансии можно увидеть строку «в сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать именно у нас.
- И многие люди искренне не понимают, почему работодателю интересен ответ на этот вопрос. Порой соискатели ищут место, где можно заработать больше денег, а обязанности и характер работы их интересуют в последнюю очередь.
- На самом деле работодателю важно увидеть «блеск в глазах», который, во многих случаях гарантирует, что вы будете выполнять свои обязанности с удовольствием, а значит и качественно.
- Перед тем, как приходить на собеседование, обязательно стоит узнать подробнее не только о сфере деятельности компании, но и об ее структуре, месте на рынке, новых проектах.
- Также часто после интервью работодатель просит задать несколько своих вопросов. Не стоит молчать! Спросите о целях компании, объемах ожидаемой работы и ее характере. Недостаточный интерес виден сразу, и он также является частой причиной отказа.
Получение выгоды
Естественно, все мы устраиваемся на работу, чтобы получать деньги, обеспечивая тем самым себя и свою семью.
- Однако работодатели хотят видеть в своей компании, прежде всего, того, кто хочет набраться опыта в своей сфере.
Внимание: Поэтому не стоит сразу задавать вопросы о зарплате, ее индексации, всевозможных льготах и других приятных преимуществах, которые полагаются работникам данной компании.
- Не рекомендуется также спрашивать и о количестве отпускных дней, отгулов и возможности уходить из офиса пораньше. Такой «допрос» скорее всего станет точкой в ваших отношениях с данным работодателем.
Негативный отзыв о прошлом месте работы
«Почему вы уволились с предыдущей работы?» - это чуть ли не первый вопрос на любом собеседовании. Но даже если вместо коллектива у вас был серпентарий, а начальник являлся тираном, не стоит с упоением рассказывать об этом потенциальному работодателю. Скорее всего, он подумает, что вы недостаточно коммуникабельны и не умеете налаживать отношения с окружающими людьми, что вряд ли прибавит вам очков.
Личные разговоры
Как правило, любое интервью предполагает небольшой рассказ о себе, в котором будут раскрыты не только ваши профессиональные навыки, но и личные черты.
- К сожалению, некоторые люди начинают рассказывать о своей жизни, начиная с младенчества, порой затрагивая темы, которые ни в коем случае нельзя поднимать при деловом разговоре: религия, политика, болезни, интимная жизнь.
- Лучше описать свое хобби, особенно если оно показывает разносторонность вашей личности. Еще один прекрасный способ подчеркнуть свою собранность и нацеленность на результат – это рассказать о виде спорта, которым вы занимаетесь по выходным.
Пренебрежение этикетом
Хоть и правила норм приличия известны каждому человеку, порой, из-за волнения соискатели будто бы забывают об их существовании.
- К примеру, не здороваются при встрече с работодателем или, не попрощавшись, скорее уходят после окончания собеседования. Приличный внешний вид тоже является важным фактором приема на работу.
- Стиль одежды должен быть деловой, однако даже самый дорогой костюм, если он будет мятым и грязным, не произведет нужного впечатления.
- Немытые волосы, неприятный запах, грязные и не стриженые волосы – все это неприемлемо на любом интервью.
Внимание: В процессе разговора ни в коем случае не перебивайте собеседника, не используйте в речи сленг или грубые выражения. Это лишь покажет ваши плохие манеры и послужит причиной отказа в рабочем месте.
Почему не берут на работу и с чем это может быть связано вы теперь понимаете. Та что не думайте, что всех можно обмануть и пустить пыль в глаза. Так что все делайте основательно т планомерно. Начиная с резюме и заканчивая собеседованием. Все в ваших руках. Перед подачей резюме посмотрите фот и видео о фирме, посмотри те в социальных сетях. Ведь вы должны знать, куда вы идете и чего можно ждать. Информация прежде всего.
