Хочу работу и что надо знать

 


 

Искать работу


Пуиешествие
Как найти работу и что для этого надо, вы узнаете из этой статьи. Это конечно не инструкция, здесь влияет много факторов и везения. Найти вакансии можно где угодно, но еще надо и получить заветное место. Место работы выбираем мы, но еще не факт, что туда возьмут. Здесь мы расскажем о некоторых моментах, которые конечно могут существенно повлиять на выбор работодателя. Может вы решите попробовать и нестандартные метода трудоустройства, или решите найти работу за рубежом. В любом случае, ее надо искать. Ведь это преде всег средства к существованию. И важно, чтобы она просто нравилась.

Внимание: Достигнуть поставленной цели сможете только вы и никто кроме вас. И вы это можете сделать. В этом вопросе нет четкого правила. Можно сказать на любое высказывание, что это бред. В каждом отдельном случае есть один единственно правильный подход. И его надо подобрать в нужный момент. И чем подходов больше, тем и будет лучше для вас. Стремитесь и у вас обязательно все получится. Будьте уверенны, это залог успеха.

Прежде всего надо решить, на сколько вы хотите остаться у себя на родине. Ведь вполне можно поехать работать и за границу. В этом случае вы в последстии будете иметь возможность эмигрировать. Сегодня все больше людей задумывается именно об этом. Тем более есть перечень востребованных профессий Европы и Америки. И если вы попадаете под эту категорию, тогда переезд будет наиболее быстрым и комфортным. Если же у вас нет нужной квалификации, тогда можно поехать и на сезонные работы. Сегодня Польша принимает большое количество именно таких работников.

 

Занять престижную должность в большинстве случаев бывает достаточно сложно, ведь на них всегда найдется огромное количество претендентов, которые окажутся, возможно, ничем не хуже вас. В данных конкретных условиях работодатели должны потратить большое количество времени на то, чтобы сначала разработать методику отбора из всех кандидатов только тех, кто действительно окажется лучшими из лучших. Это могут быть разнообразные конкурсы, проблемные ситуации, ролевые игры, собеседования на знание того или иного языка и еще огромное количество подобных средств, которые дадут возможность понемногу отсеивать тех или иных кандидатов.

 

В процессе рассмотрения тех или иных способов найма новых сотрудников, многие задаются вопросом, почему же в сложившейся ситуации работодатель не стремится обучать своих, уже имеющихся, сотрудников и продвигать их на вновь открывающиеся, но уже более высокие должности.

 

На данный вопрос ответ имеет совершенно рациональное экономическое обоснование. И знают об этом практически все – от выпускников школ, до их родителей. Хорошее образование в настоящее время стоит очень дорого. Обученные всем трюкам и особенностям функционирования в какой-либо конкретной сфере работники могут просто быстренько собрать свои вещи и перейти на работу в другие компании, к другим работодателям, например, к конкуренту, соответственно, его обучение может принести работодателю существенные убытки. Они складываются из уже потраченных средств на само обучение, и из того, что в конкурирующей компании окажется весьма высоко квалифицированный сотрудник. Исходя из этого, гораздо более удобный способ предполагает наем новых работников со стороны.

 

Подготовка к отборочным испытаниям

Как найти хорошую работу вам определенно никто не скажет. Но стоит сказать одно, надо все делать целенаправленно и в определенном порядке. Этот процесс уже полностью отработан. Но стоит сказать, что именно правильно в основном никто не делает. А зря.

 

Как быстро найти работу

 

Как правило, более высокая и более престижная должность сопряжена с более жесткой конкуренцией в процессе ее получения. Они чаще всего достаются тем, кто имеет отличные квалификационные навыки, и отличаются профессионализмом. Понятно, что среди этих людей удержать марку может быть сложнее, чем при конкуренции на должность продавца или библиотекаря, или занять сначала должность чуть низшего ранга. Но, возможно и такое, что вы с самого начала решили занять именно такую престижную, высокооплачиваемую позицию в одной из ведущих компаний страны. Найти хорошую работу сможете только вы, но к этому надо приложить усилие и обладать большим желанием.

 

Мало кто удивится тому, что теперь ситуация на рынке труда складывается таким образом, что конкурс кандидатов на рабочие места с низкой заработной платой невысок. Особенно страдают специальности рабочих. Сейчас почему-то все хотят получить именно высшее образование, а то и несколько и сразу же занять лучшую должность. В то время как на заводах не хватает специалистов, причем нельзя сказать, что оплачивается данный труд плохо.

 

На первых порах, конечно, придется потрудиться за меньшее вознаграждение, но со временем, с накопленным опытом, вы сможете достаточно прилично зарабатывать. Тем не менее, до сих пор встречается огромное количество людей, стремящихся занять исключительно руководящие должности. И вы тоже не должны в данной ситуации отказываться от своей мечты только лишь потому, что конкуренция столь велика. Главное – пошагово определить, как именно нужно действовать для того, чтобы получить желаемую работу.

 

Основные этапы на пути к получению заветной должности

Чтобы найти нужную вакансию надо будет поработать. Вполне возможно сразу вы ее не найдете, на это может понадобится время. Но при настойчивой работе и усидчивости результат непременно будет.

 

Два основных этапа:

Ищем нужную вакансию

Ищем вакансию

Вам потребуется найти вакансии, которые подходят именно Вам. Она (или они, если вы выбрали сразу несколько вакансий) должна быть открыта в престижной компании с хорошей репутацией, в ней все должно быть совершенным, а конкуренция за это место, соответственно, высокой.

Общение с работодателем

Общаемся с работодателем

Необходимо довести до сведения работодателя то, что вы желаете работать именно в этой компании. Используйте все, что может заинтересовать ваших потенциальных руководителей. Если у вас уже есть внушительный опыт работы в компаниях с отличной репутацией в данной области, то вы можете 100-процентно рассчитывать на это место.

 

Внимание: Дополнительным плюсом будет приложение к трудовой книжке документов о высшем образовании, наличие ученой степени, с участием в программе MBI, прохождение стажировки за рубежом, владение несколькими иностранными языками

Но согласитесь, если такой ценный кадр не имеет работы - это странно.

 

Как правильно составить резюме

Давайте предположим, что ваша карьера абсолютно безупречна. Не создавайте резюме таким же безупречным. Чересчур положительное резюме вызывает тревогу у опытных работодателей и менеджеров по подбору персонала. Подтвержден тот факт, что красивое резюме действует на работодателей как красная тряпка на быков. Чаще всего они подозревают то, что за безупречными данными умело скрыты имеющиеся недостатки.

 

Резюме для правильного поиска

 

  • Поэтому разнообразьте радужную картину тем, что вы, например, не прошли до конца стажировку или тем, что вам тяжело дался процесс обучения. Не заходите слишком далеко в другую сторону, описывая свои не лучшие стороны, ведь это может отрицательно сказаться на вашем будущем карьерном росте. Да и не всегда удается рассчитывать на получение какой-то особой должности.
  • Для каждой компании необходимо в идеале составлять отдельный экземпляр резюме. Ведь нужно принять во внимание те требования и условия, которые ставит перед вами работодатель. Все в вашем портфолио и резюме должно быть сосредоточено на этих пунктах. В своем резюме вы докажете, почему именно вы должны работать здесь. Как и в предыдущем варианте, постарайтесь выгодно, но осторожно изложить все ваши достоинства.
  • Опишите вкратце, какие преимущества вы можете принести компании. Например, если вы рассчитываете на место в финансовом отделе, то следует написать о том, что именно вы можете поднять процент от продаж. Сосредоточьтесь на интересах и перспективах фирмы. Опишите, почему вас заинтересовало место именно в данной компании, но не переусердствуйте с похвалами в ее адрес. Кроме содержания, резюме внешне должно быть хорошо оформлено. Конечно, орфографические ошибки в резюме не допускаются. Основная цель создания резюме для вас – заинтересовать и убедить работодателя в том, чтобы вы продолжили уже непосредственное общение по поводу дальнейшего трудоустройства.

Внимание: В этом случае, вы можете просто попытаться поискать какую-то другую достойную вас работу. Для этого необходимо определиться с тем, какие именно рабочие места из имеющихся вас привлекают, отправьте свое резюме по электронной почте и по факсу.

В том случае, если вы уже нашли нужное место работы в конкретной организации, ваша занятость может пойти по двум направлениям. Успешная карьера, при которой вас можно будет поздравить с тем, что вы все сделали абсолютно правильно. А для этого необходимо очень постараться. Ведь конкуренция наблюдается не только на этапе трудоустройства. Она сопутствует всему процессу работы.

Да и никто не гарантирует того, что вам понравится новое место работы и вас устроят все условия работодателя. Чтобы избежать подобных разочарований, необходимо иметь в запасе еще несколько вакансий и работодателей.

Пуиешествие

Что повлияет на получение должности

Каковы же основные козыри в борьбе за желаемую позицию

 

Найти место работы

 

  • Во-первых, это образование. Если вы успешно закончили обучение сразу в нескольких высших учебных заведениях, то это только увеличивает вероятность вашей победы в гонке за ту или иную должность. Увеличивает ваши шансы и знание иностранного языка. Ну и не стоит сбрасывать со счетов то, что имеющийся опыт успешной работы по данной специальности как никакой другой фактор окажет положительное влияние на работодателя, и положительный исход вашего трудоустройства не заставит себя долго ждать.
  • Не исключено и такое положение, что вам лучше будет сначала занять позицию немного ниже в этой компании, где вы хотите работать. Возможно, после успешной работы здесь, вы зарекомендуете себя с лучшей стороны, и вам в скором времени предложат более выгодную должность.
  • Для повышения своей конкурентоспособности в той или иной профессии, необходимо учитывать несколько факторов. Среди них повышение собственной профессиональной квалификации, учет интересов и целей потенциальных работодателей. При этом не стоит пытаться достичь высоких показателей в тех сферах, которые вам неинтересны и там, где вы плохо подкованы.

Сама по себе конкуренция всегда была, есть и будет движущей силой, которая приведет компанию к успеху.

Пуиешествие


Gthj