Главная / Работа / Собеседование на работу

Что спрашивают на собеседовании и что ответить

 


 

Как правильно говорить на собеседовании

Пуиешествие

Собеседование на работу что говорить думает каждый соискатель перед его проведением. И это довольно резонный вопрос. Ведь непонятно, о чем стоит вести разговор с незнакомым человеком и на сколько открыто. Мы сегодня и решим, как правильно говорить на собеседовании. Это будет правильный вопрос перед посещением работодателя.

Правда стоит сказать, что разговор – это не просто общение. Как говорится встречают по одежде. Но еще надо и правильно себя преподнести, то есть, вести себя на собеседовании тоже надо корректно. Так же стоит просмотреть, как правильно проводится собеседование, это со стороны работодателя, но вы узнаете на что они уже обращают внимание и как реагируют на ответы.


Возможные темы для разговора

Что нужно говорить на собеседовании чего не стоит затрагивать мы сейчас и решим. Это будет зависеть от самого разговора и тем, которые будут обсуждаться. Так же стоит подумать, что нельзя говорить на собеседовании. Это довольно важный вопрос, который может и плохо отразится на результате. В принципе есть не большое количество тем, которые могут быть затронуты.

 

Так же имеет значение, куда вы идете на работу, и в какой стране. Ведь сегодня многие публикуют свои резюме на сайтах по поиску работы. И собеседование проводят уже с зарубежными компаниями или же в их представительствах в нашей стране. Особенно это может быть реально, если вша профессия попадает в перечень Европейских специальностей иди же востребованных профессий в США. Ведь именно по этим направлениям дорога на работу за рубеж открыта. Некоторые в последствии эмигрируют. Н в нашей стране все немного проще, хотя многие работодатели уже переходят и на европейские стандарты.

 

Разговор о работе

Вопросы о работе

Итак, что нужно говорить на собеседовании о работе. Эта тема будет на любом собеседовании.

  • Здесь ели вы специалист, тогда вы можете говорить свободно по данному вопросу, но если соискатель без опыта, тогда лучше всего показать, что вы готовы и хотите учится;
  • Никогда не стоит открыто спорить. Лучше тогда высказывать возражения в качестве предположения. Или примера из жизни по этой теме. Не стоит вступать сразу в конфронтацию. Вы должны проявить себя человеком со своей точкой зрения, но готового идти на компромисс;

Внимание: По теме работы никогда не стоит утверждать и настаивать. Ведь вы не знакомы с коллективом и системой работы. Это везде разное. И не зная деталей не надо сразу идти на конфликт.

Разговор о жизни

Вопросы о жизни

Житейских вопросов касаются на любом собеседовании. Но здесь есть и вопросы, которые не стоит высказывать.

  • Никогда не стоит полностью открываться и говорить о проблемах в семье. В лучшем случае это может вызвать только жалость со стороны руководителя. Помните, это посторонний человек и не надо изливать душу;
  • В процессе разговора можно и применить несколько шуток. Главное, чтобы эти рассказы небыли длинными и главное, чтобы со смыслом. Просто не стоит рассказывать то, что интересно только вам. Рассказывайте если увидите заинтересованность руководителя;
  • А вот что нельзя говорить на собеседовании, так это о семейных проблемах. Это точно никому не надо.

Хобби и увлечения

 

Эти вопросы тоже возникают. Здесь можно говорит в принципе все. Только не стоит говорить об интересах, которые не воспринимаются большинством граждан. Прекрасно будет если ваши хобби связанны с работой.

Можно выделить несколько вопросов, которые чаще всего звучат на собеседовании с работодателем:


О чем говорят еще

Можно выделить несколько вопросов, которые чаще всего звучат на собеседовании с работодателем:


Пуиешествие

С какими неудачами в жизни вы сталкивались?

Подобный вопрос часто смущает собеседника и тот старается отшутиться либо перевести разговор в иное русло. Однако работодатель задает этот вопрос отнюдь не из праздного любопытства.

 

Вопросы о жизненных неудачах

 

Внимание: Ему важно понять, что именно вы считаете неудачей, умеете ли подниматься и двигаться вперед после поражения либо отступаете в поисках более простого пути.

  • Лучшим вариантом в подобном случае будет ответить открыто и прямо. Не стоит детально, наперебой перечислять все неудачи своей жизни.
  • Достаточно нескольких значимых примеров, способных охарактеризовать вас как сильную и упорную при достижении своих целей личность.
  • Лучше если это будет ситуация, которая затрагивает профессиональную деятельность. В указанном контексте подобный пример наиболее уместен, он сможет максимально наглядно и прозрачно продемонстрировать ваши рабочие качества.

 

Охарактеризуйте свои сильные и слабые стороны?

Может показаться, что ответ на этот вопрос лежит на поверхности, ведь на сегодняшний день написано множество книг, обучающих обращать свои слабые стороны в сильные и наоборот. Но в то же время подобная литература не является тайной и для самих работодателей.

 

Сильные стороны человека

 

Предсказуемые и лишенные индивидуальности высказывания такие как: «Моя слабая черта, в том, что я чрезмерно ответственный человек. Я всегда довожу начатое до конца, а подчас и во вред себе. Я очень открытый и коммуникабельный и многие этим пользуются» и прочее. Что может быть банальнее?! Такая заурядная оценка личных качеств может насторожить собеседника и тем самым привнести в разговор момент недоверия. Вряд ли работодатель питает настолько искренний интерес к вашим вредным привычкам и отрицательным качествам.

 

Скорее он хочет оценить ваше умение отвечать на неудобные и даже провокационные вопросы, понять обладаете ли вы способностью использовать накопленный опыт, грамотно преподносить свои умения и навыки. Это своего рода игра «верю не верю», поэтому стоит отказаться от демонстрации своих актерских способностей.

Внимание: Пожалуй, лучшим решением будет искренне, возможно даже с самоиронией затронуть свои слабые стороны. При этом не забывайте акцентировать внимание слушателя на сильных и ярких чертах своего характера.

 

Ваши планы на ближайшие пять лет?

В этом случае предметом обсуждения является способность потенциального работника планировать свое время, умение определять приоритетные цели, задачи и двигаться в их направлении.

 

Ответ на подобный вопрос отражает не только личностную характеристику человека, но и раскрывает его профессиональные мотивы. Становится ясно, чего соискатель ждет от своей работы, каких успехов и высот желает достичь. Тем самым он задает вектор своего профессионального пути.

 

Вопросы о планах

 

На основании его ответа интервьюер может оценить соответствие планов собеседника с теми возможностями, которые работодатель готов со своей стороны предоставить. А также отметить для себя какую роль и на каком уровне потенциальный работник способен выполнять, что он сможет в дальнейшем дать самой организации.

 






Как обстоят дела с личной жизнью?

Очень щепетильная тема для обсуждения на собеседовании. Наличие или отсутствие семьи и детей каждый работодатель может трактовать по-своему. Для кого-то наличие семьи фактор неблагоприятный, отвлекающий от работы, для других это обстоятельство напротив является неоспоримым преимуществом, так как устроенная семейная жизнь предоставляет возможность для дальнейшего целенаправленного построения карьеры.

 

Вопросы о личной жизни

 

Внимание: В любом случае необходимо строго разграничить рамки между личной жизнью и работой, тем самым показав работодателю не только свой профессионализм, но и свою независимость от чужого суждения. Главным образом свое мнение на эту тему необходимо донести деликатно, избегая излишних подробностей и нюансов.

  • Не стоит воспринимать собеседование как своего рода экзаменационный процесс. Здесь нет необходимости учить либо просто угадывать единственно верный ответ.
  • Оттого насколько вы точно и достоверно преподнесете себя, свой опыт и знания, зависит продуктивность и комфорт вашего дальнейшего профессионального пути в той или иной организации.
  • Не стоит опасаться быть собой, индивидуальность и естественность – это те качества, которые в глазах опытного работодателя будут бесспорным преимуществом.

Теперь вы знаете как проводится собеседование на работу, что говорить на нем и как правильно себя вести. Пред его проведением стоит посмотреть видео или фото фирмы. В интернете много такой информации. Многие работники общаются в социальных сетях. Собрав необходимую информацию его проще будет вести и более понятно, как правильно говорить на собеседовании


Пуиешествие

Перо